PAYROLL
給与計算は、毎月確実に発生する重要な業務のひとつであり、企業にとっての「信用」と直結しています。計算ミスや支払い遅延は、従業員の信頼を損ない、労務トラブルやモチベーションの低下にもつながりかねません。しかし、給与計算には社会保険料や所得税の控除、残業代の適正な計算など、複雑な知識が求められます。また、法改正が頻繁にあるため、常に最新の情報を把握しながら対応しなければなりません。
当事務所では、給与計算のアウトソーシングを通じて、企業様の事務負担の軽減と業務の正確性向上をサポートします。給与計算ソフトの選定支援から、勤怠集計の仕組みづくり、各種控除の計算、法令に基づいた残業代の処理まで、トータルで対応可能です。月次給与、賞与、年末調整にも柔軟に対応し、帳票類の作成や従業員への明細配布などの業務もご相談いただけます。
「担当者が辞めた」「専門的な知識がなく不安」「社内でのチェック体制に限界がある」といったお悩みをお持ちの企業様には、ぜひ一度ご相談いただきたいです。給与計算業務を当事務所にお任せいただくことで、お忙しい経営者様や人事部の皆様の時間を確保し、本来の戦略的業務に向き合う時間を確保できるようになります。
