料金について

※相談顧問は社内で何かトラブルがあった際や労務に関するお困りごと・ご相談を随時お受けいたします。

手続きにつきましては一部オプションとなりますので、以下ご確認下さい。

給与までこみこみプランは、相談・手続き・給与計算となります。

■手続き

• 入退社時の加入や喪失の手続き
• 賞与支払届の作成
• 労災事故時などの申請手続き
• 出産や傷病などの社会保険の手続き
• 育児・介護休業給付金などの雇用保険の手続き　等

※算定基礎届（毎年7月）、労働保険の年度更新（毎年6月）は別途顧問料1か月分を頂戴いたします。

■給与

賞与計算は別途給与計算1か月分を頂戴いたします。（顧問料とは異なります。）

システム導入設定は20,000円～となります。

■評価制度の作成

作成・導入期・運用サポート（12か月間フルサポート） （作成・導入：6か月、運用サポート：6か月） ※従業員への説明や評価者研修を含みます	1,500,000円
作成のみプラン　※約４か月で完成するイメージです	1,000,000円

※100名未満の金額となります。100名以上の場合は別途ご相談ください。

■就業規則・規定の作成等

	料金（スポット）	料金（顧問契約のお客様）
就業規則（新規作成）	165,000円	82,500円
就業規則（変更・改定）	165,000円	55,000円
各種規定（新規作成）	55,000円	27,500円
各種規定（変更・改定）	27,500円	11,000円
時間外・休日労働に関する協定届（36協定）	27,500円	11,000円
助成金	ー	助成金の額×25％ （最低代行手数料　165,000円）

※スポットでの助成金対応はしておりません。顧問先様で助成金を申請されたい場合はご相談ください。

■企業型確定拠出年金　導入サポート

導入費用		運営費用　月額
初期導入費用（1法人）	55,000円	基本管理料（1法人）	16,500円
口座開設費用（1名）	3,300円	運営管理手数料（1名） 運用関連＋記録関連	330円
制度設計費用（規定作成）	33,000円

※上記以外に資産管理手数料（信託銀行等への手数料）がかかります。

■その他スポットでのお手続き

別途お見積りさせていただきます。

■開業＆新規社保加入お手続きサポート

お手続き	通常料金
社会保険新規加入手続き（健康保険・厚生年金保険 新規適用届）	33,000円
労働保険新規加入手続き（保険関係成立届、事業所設置届、労働保険概算保険料申告書）	66,000円
36協定届の作成	27,500円
雇用契約書の作成（6名まで）	33,000円＋1,650円×人数
合計	159,500円～

　　　　　　　　　　　　　　　　 

開業＆新規社保加入お手続きサポートパック

1１万円でお受けいたします。 ※各種ご相談もお受けいたします。開業時は色々な手続きに追われ大変かと思います。面倒な労務手続きにつきましては外部の専門家へまるっとお任せください。

■相談窓口サービス（ハラスメント対応）

	基本料金（月額）	従業員1人につき
外部専門家による相談窓口サービス	11,000円	550円