Insurance procedure
会社経営において、社会保険や労働保険に関する各種手続きは避けて通れないものです。従業員の入退社、扶養の追加・削除、出産・育児、傷病による休業など、社員のライフステージや就業状況の変化に応じて、必要な手続きは多岐にわたります。これらは正確さと迅速な対応が求められるだけでなく、法改正への対応も欠かせません。処理が遅れたり間違えたりすると、本人への不利益や行政からの指導につながるリスクもあるため、注意が必要です。
当事務所では、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など、労働・社会保険に関するあらゆる手続きを正確・迅速に代行いたします。電子申請にも対応しているため、遠隔地の事業所様でもスムーズな対応が可能です。また、年度更新や算定基礎届といった年に一度の重要業務も、スケジュール管理から書類作成、提出まで一貫してサポートいたします。
さらに、育児休業や介護休業、傷病手当金の申請など、従業員の私的事情に関わるデリケートな対応にも丁寧に対応いたします。これにより、事務負担の軽減だけでなく、会社としての社会的信頼の維持にも貢献できます。
「手続きが煩雑で不安」「書類の書き方がわからない」「今のままで法令に合っているか心配」という会社様は、ぜひ一度当事務所へご相談ください。法令に遵守した、安心・安全な労務管理体制の構築をお手伝いいたします。
